会上，各科局负责人首先汇报了上半年工作完成情况、存在的不足以及下半年工作打算，编办分管领导分别对分管工作进行逐一点评，并对下半年工作作了具体安排。黄山市委组织部常务副部长、编办主任叶军充分肯定了上半年各项机构编制工作取得的成效。一是整体工作全面、平稳、有序推进。年初，按照全省机构编制工作会议的要求，结合我市实际，制定了2012年工作要点并进行了细化分解。半年来，各项工作都认真落实、进展顺利，取得了明显成效，得到了市委、市政府和市编委领导的充分肯定。二是重点难点工作开展得有声有色。全市编制部门能够对一些重点难点问题迎难而上，如事业单位改革工作，结合各地特色，提出并开展了“一县（区）一品”工程，创新意识强，影响大，效果明显；在机构编制纳入政府目标考核和机构编制核查工作中，将督查工作和机构编制法律法规宣传教育相结合，宣传教育为先、登门走访到位。通过核查，全市机构编制情况清、问题明，核查结果得到市、县编委领导的高度重视，作为下一阶段提升机构编制工作的推进剂。三是自身建设又上新水平。通过深入开展“121”等主题活动，机关学习氛围明显增强，工作能力较大提高，工作作风明显转变，服务水平明显提升，较好地完成了领导交给的各项任务。干部队伍得到了充实，遴选了2名优秀年轻公务员，调入1名法律专业人才，2名年轻干部通过竞争上岗走上科长职位。同时区县编办领导班子建设全面加强，区县编办主任得到重用或提拔后，新班子均及时调整到位。
对下半年工作，叶军主任提出具体要求，一是继续稳步推进事业单位改革。进一步推进“一县（区）一品”工程，适时召开专题会议进行总结，开展优秀评选活动；综合考虑事业单位法人治理结构和公立医院改革，同步推进；继续深化行业体制改革。二是继续深化行政管理体制改革。把学习十八大精神与深化行政管理体制改革相结合；协助做好街道和社区综合管理体制创新；探索推进综合行政执法改革。三是继续创新机构编制管理。健全和完善机构编制管理制度，严格控制机构编制人员增长；将机构编制考核和区县直机关超编消肿相结合，积极探索编制总量内有效盘活资源的动态调整机制。四是继续加强自身建设。继续深入开展“121”活动，创新活动载体，加强调查研究，加强业务培训，丰富活动内容，确保活动取得实效;加强信息宣传工作，提升信息工作质量和水平。
最后，叶军主任鼓励大家，下半年事情多、任务重，全办上下要继续保持良好的精神风貌和奋发进取的工作状态，在各种矛盾和困难面前迎难而上，奋力拼搏，不断研究新情况、探索新思路，不断开创我市机构编制工作新局面。
