为进一步加强机构编制管理，严肃机构编制纪律，根据《安徽省机构编制监督检查实施办法》《安徽省机构编制管理工作责任追究暂行办法》等规定，经合肥市编委研究，于近日印发了《合肥市机构编制约谈警示制度（试行）》（合编〔2012〕7号）文件。

近年来，在市委、市政府和市编委的领导下，我市机构编制工作不断得到加强，管理体制逐步理顺，管理力度不断加大，管理方法也有了很大改进，但是机构编制工作仍然存在少数县区和部门人员超编、混编、混岗、超职数配备干部等问题，针对这些问题，市编办出台了《合肥市机构编制约谈警示制度（试行）》。制度共分为10条，分别就约谈警示的内涵、范围、行为、程序等进行了明确。

通过建立约谈警示制度，进一步规范细化了机构编制管理责任追究办法，有利于落实责任，增强各级各部门机构编制意识，切实管住管好机构编制。