一是积极参与服务区委区政府中心工作。围绕机关事业单位承担的职责变动和履行情况深入开展调研，根据区委区政府决策部署，积极主动靠前服务，及时调整相关机构编制，更好地为全区经济社会发展做好保障工作。积极头投入区委区政府部署的中心工作，认真做好项目服务。
二是扎实做好实名制核查后续工作。根据市验收组要求，对实名制核查工作开展“回头看”，深层次摸清底数，对发现的问题及时加以整改，确保核查工作达到省市要求。同时进一步加强实名制核查结果运用，创新机构编制管理各项工作。及早应对省市对区县机构编制的目标考核工作。
三是统筹推进事业单位分类改革各项基础工作和机构编制其他各项业务性工作。根据省市出台的政策规定。结合我区实际，制定我区分类推进事业单位改革配套政策文件；以职责调整为核心，对保留的事业单位机构编制全面完成 “八定”工作；积极稳妥推进区人民医院法人结构治理改革试点工作。加强对上沟通汇报，争取上级对我区机构编制工作的支持。
四是深入开展“121”活动，提升编办干部的综合素质和工作能力。集合区委主要领导所作的《党课报告》，分析党员干部存在不足，分析原因，扎实抓整改，促进各项工作的高效推进。积极参加省编办组织的“编办精神”警言征集、有奖征文、演讲比赛等活动，多渠道、多形式接受教育，锻炼干部。
