防控廉政风险  去除腐败死角

--淮南市编办积极开展廉政风险防控工作

全市廉政风险防控工作开展以来，市编办高度重视，认真组织协调，积极动员部署，完善防控制度，采取有效措施，廉政风险防控工作取得了较好的进展。

一是成立领导机构，健全组织体制。活动开展伊始，市编办领导高度重视，立即成立了由办领导班子为组长、各科室负责同志为成员的市编办廉政风险防控工作领导小组；并下设办公室，由市编办分管领导、机关党支部书记兼办公室主任；并确定了专门联络员。

二是学习相关文件，切实领会精神。及时召开专题会议，认真组织编办系统全体同志重点学习了《中共淮南市委、淮南市人民政府关于加强廉政风险防控工作的意见》（淮发〔2012〕19号），学习李斌省长在省政府第五次廉政工作会议暨全省廉政风险防控工作动员会上的讲话和省委常委、省纪委书记王宾宜动员讲话精神，学习曹勇市长在市政府第五次廉政工作会议暨全市廉政风险防控工作动员会上的讲话精神，提高全办同志廉政风险防控意识。充分把握开展廉政风险防控工作的指导思想、工作原则、工作内容和工作重点，并结合市编办实际制定了《淮南市编办关于开展廉政风险防控工作的实施方案》，作为活动的指导文件。积极动员全办同志投身到活动中。

三是认真贯彻落实，积极稳步推进。活动开展以来，市编办严格按照廉政风险防控工作要求，多渠道、多手段、多角度认真查找廉政风险点，并从内外两方面严格加强廉政风险防控建设，确保杜绝腐败滋生死角。首先是查找廉政风险点，严格去除腐败死角。市编办对照要求，通过相互查找、社会提议、上级指导、专家点评和组织审查等方式从办领导班子、科室、干部职工个人三个层面查找存在或潜在的廉政风险点，分别在新党员发展、车辆日常维护管理、公务接待管理、印章管理、档案管理等环节查找出5个廉政风险点。其次是完善防控措施、建立预防机制。在查准、查全、查深廉政风险的基础上，整合资源，建立市编办廉政风险信息，对可能在行政、业务、管理、岗位等环节上发生的廉政风险情况进行常态化分析，建立廉政风险分析机制；完善预防廉政风险的工作机制，在认真梳理单位职责权限、业务流程和规章制度的基础上，根据工作实际，进一步建立健全在重大决策、重要人事任免和重大事项等方面的议事规则、工作程序和规章制度。并根据找出的廉政风险点制定出防范措施5条。再次是坚持内外兼修，保证工作公开公正。市编办坚持主任行政会议制度，在重大事项决策时须由市编办三位主任经行政会议与相关科室负责同志充分讨论后进行民主决策，确保每件重大事项的决定过程程序化、透明化。市编办还引入外部监督，加强社会监督力度。从各县区和相关部门聘请了党代表、人大代表、政协委员、人民群众等机构编制特邀监督员11名，充分发挥他们身在基层、及时了解情况的作用，及时纠正机构编制工作中的不正之风。

四是查找工作不足，处置纠正问题。市编办在开展廉政风险点查找工作，总的情况比较顺利，达到了预期的目的，但也存在一些不足，主要是个别同志在思想认识上有一定的偏差，认为廉政风险与一般工作人员无关。这是该项工作的难点，市编办通过深入细致的思想组织工作和宣传教育，澄清这种模糊意识。