一是完善进人管理。芜湖市编办对机关事业单位人员调动程序的各个环节进行了认真分析，加强对市外调入人员，特别是事业单位人员身份信息以及在编在岗情况的审核力度，加强与组织、人社等部门工作流程上的衔接，坚持从源头上堵塞漏洞。

   二是严格公文管理。严格公文审批程序，特别是对公文印制的流程进行严格把关，确保公文从起草、审核、印发的每一个环节都准确无误，提高公文质量。

   三是加强台帐管理。在人员编制变动管理方面，不仅做到在编卡上详细记录人员增减信息，同时在实名制系统上作出相应调整，编卡与实名制系统定期整理核对，确保信息准确无误。