蚌埠市高新技术开发区自去年上升为国家级开发区以来，在机构设置、人员编制配备方面都有新的要求。市编办认真研究国家级高新技术开发区的体制机制特点，结合我市社会管理创新工作，主动到市高新技术产业开发区调查研究，积极探索支持开发区发展的具体措施和有效办法。

在调研过程中发现，高新区在安全生产监督管理和司法行政管理等方面需要加强，个别机构需要调整。市编办有关领导与管委会领导共同探讨，如何在不增加机构编制的情况下，通过创新管理体制、提高工作效率来完成各项工作任务，为高新区经济发展、人才引进以及社区服务创新管理工作的开展提供政策指导和体制机制保障。