培育先进机关文化　 塑造优秀机关品格

——记宁国市编办加强机关文化建设

近年来，宁国市编办以“弘扬先进机关文化，打造过硬编制队伍”为目标，把机关文化建设作为深入开展创先争优、“深化作风建设年”和“保持党的纯洁性、迎接党的十八大”活动的重要内容，充分发挥机关文化的引导、推动、感召和凝聚作用，有效提升了机构编制工作的质量和水平。

加强价值文化建设

结合创先争优活动要求，宁国市编办在干部中开展了“什么是编制干部的党性”大讨论活动，强化编制干部的党性认识。编办支部积极开展革命传统教育活动，引导编制干部树立科学的人生观、价值观、权力观。

加强能力文化建设

宁国市编办将干部能力建设放在机关文化建设的突出位置，开展并积极参加各类干部学习培训班，通过学习、外出考察等形式，让编制干部开阔眼界，增长见识，提高本领。积极开展“学习日”活动，定期邀请专家、教授到机关授课，增强编制干部围绕中心，服务经济发展大局的能力。

同时，以宁国机构编制网为载体，加强编制干部间的信息传递与交流，进一步提高编制干部服务群众、服务基层的能力。

加强行为文化建设

宁国市编办注重在机关营造积极、健康、向上的良好氛围，进一步细化机关服务规范，推行“首问负责、限时办结、责任追究”制度，积极开展 “五个好”服务活动，即“接好每一个电话，用娴熟的业务说服人；递好每一杯茶水，用热情的服务感动人；说好每一句话，用文明的语言折服人；做好每一件事，用文明的行动温暖人；上好每一天班，用优异的业绩鼓励人”。同时，通过学习例会、“走进编办”、网上信箱等多种形式，广开言路，开门纳谏，努力建设人民满意编制。编制干部经常深入联系点，广泛接触群众，虚心倾听他们的意见和呼声。

加强制度文化建设

市编办修订完善了机关管理制度汇编，建立健全了机关各科室包括岗位目标责任制、服务承诺制、首问责任制在内的多项制度。以做到“不让工作在我手里延误，不让文件在我手里积压，不让信息在我手里中断，不让差错在我手里发生”为准则，在日常工作中严谨缜密、及时迅速、规范有序，通过科学化、规范化的工作制度与机制，不断教育引导编制干部增强服务意识，提高办事效率，使“务实高效、勤政廉政”的要求通过制度化、规范化的形式得以充分体现。（宁国市编办　王立明）