近日，蚌埠市编办印发通知，在机关广泛开展党员干部谈心谈话活动，全面掌握党员干部的思想、工作和生活状况，收集党员干部对编办领导班子的意见和建议，切实加强领导班子和干部队伍建设。这是蚌埠市编办扎实开展“121”活动，打造一流团队的又一有力举措。

谈心谈话动采取分级逐人的方式进行，编办主要领导与班子成员、班子成员与分管科（局）负责人、科（局）负责人与本科局工作人员进行谈心谈话。领导班子和党员干部认为需要的，也可主动约谈领导和其他党员干部。主要内容为：了解党员干部的思想、学习、生活、家庭等情况，以及个人想法和诉求，需要组织解决的问题和困难；听取党员干部对领导班子、班子成员、科局领导以及对编办、科局工作的看法和意见、建议；肯定工作成绩，指出存在的问题和不足，帮助党员干部改进和提高。同时，要求约谈领导要认真记录谈心谈话对象提出的意见、建议以及个人想法等具体情况，综合科进行梳理、汇总，提交主任会议研究，探讨解决问题的方法和途径，帮助党员干部解决工作、生活上困难，为党员干部营造团结和谐、奋发有为、积极进取的工作环境，促进蚌埠市机构编制事业跨越发展。