按照省编办“121”活动部署和要求，烈山区编办在创新编制管理上，力求从编制管理的模式、侧重点、主动性上寻求突破点。

    一是在管理的模式上有所突破。实行动态管理，根据部门（单位）的职能任务变化情况，在深入调研的基础上，按实际工作量对编制进行相应调整，打破单位编制“终身制”，使编制适应机构运转和事业发展需要。

    二是在管理的侧重点上有所突破。实行总量、结构的宏观管理，按照市场经济发展对政府行政事业机构职能的要求，在管好编制总量的同时，加强对编制的岗位结构和人员流向管理，合理配置编制和人员。

    三是在管理的主动性上有所突破。主动引领改革发展，在加强理论学习和调研工作的同时，不断拓展思路，自觉地把机构编制工作同经济社会发展的需要相结合，不断开创机构编制工作新局面。（烈山区编办）