在今年的全县事业单位选调、招聘工作中，县编办充分运用信息技术，以“安徽省机构编制实名制管理系统”为平台，严格按照各单位核定的编制数、实有在编人数以及综合考虑单位工作性质、现有人员结构等情况，认真审核选调和招聘人员指标。坚持空编进人、适当留有余地和逐年补充的原则，严格把关，维护机构编制管理权威性和有效性。在编制缺额内拟定选调招聘指标，提请县编委会研究同意，核定教育系统选调人员指标64名，招聘人员指标290名，涉及教育、住建、规划、农业、财政、水务、卫生、文化等16个单位 。(无为县编办徐进生)