为认真贯彻落实《中共安徽省委、安徽省人民政府关于加强廉政风险防控工作的意见》（皖发〔2012〕16号）精神，庐江县及时成立了廉政风险防控工作指导协调小组及办公室，分综合、政策指导、宣传、督查四个工作小组，抽调人员集中办公；县编办作为成员单位，全程参与，着重审核“职权目录”、“权力运行流程图”等。同时，制定了实施意见和实施方案，重点抓好清权确权、查找廉政风险点、公示廉政风险点、制定防控措施、处置纠正问题等环节工作。

第一，加强教育引导，确保廉政风险“看得清”。坚持把廉政风险意识教育作为防控廉政风险的第一道防线，常抓不懈。一方面，对依法确定的职权进行梳理，突出权力运行的“关节点”、内部管理的“薄弱点”、问题易发的“风险点”，让广大干部明确岗位职责、认清岗位风险，切实提高廉政风险意识教育的针对性。另一方面，将廉政风险意识教育贯穿于平时工作中，定期不定期开展廉政风险检测、自查和抽查，单位主要领导和分管领导要对重点科室、重点岗位人员加强管理、定期约谈，对发现的苗头性、倾向性问题，及时批评教育、督促整改、有效化解。

第二，深入排查评估，确保廉政风险“找得准”。一方面，以“两个突出”为重点，准确查找廉政风险。突出重点排查对象，把领导干部特别是掌握人事权、执法权、司法权、审批权、监管权等权力的领导干部作为重点排查对象；加强对人、财、物、事等关键岗位的重点防控，切实规范领导干部的用权行为。突出重点排查事项，紧紧围绕关键环节，重点查找重大事项决策、重大权力行使等方面容易产生腐败行为的风险；围绕权力运行，采取自上而下、自下而上和内外结合的方式，通过自己找、领导提、群众帮、集体定等多种形式，全面查找岗位职责、业务流程、制度机制等方面可能存在的廉政风险。另一方面，科学评估廉政风险。对查找出来的廉政风险点进行综合分析和科学研判，依据权力重要性、权力行使的频率、腐败现象发生的概率等，区分风险程度，并按照风险大小将风险点划分为“高、中、低”三个等级，做到分级管理、分级负责。

第三，强化防控举措，确保廉政风险“防得住”。紧扣排查出来的廉政风险点，有针对性地制定防控措施，铲除滋生腐败的漏洞。一是坚持民主决策。各级领导班子要严格按照民主集中制的原则和规定办事，完善领导班子议事规则，凡属于“三重一大”的事项，要集体讨论决定，严格按照程序办事。二是规范权力运行。明确风险防控的重点岗位和关键环节，对每个部门、岗位、人员的工作职责、法定权限进行梳理，编制权力清单和权力运行流程图，实行流程化管理，严格用权标准和工作程序，通过科学合理的流程来规避风险。三是做到公开透明。把推进廉政风险防控管理与党务公开、政务公开、阳光村务工程和公共事业单位办事公开等有机结合，进一步增强工作的透明度，主动向社会公开。四是加强制度建设。结合工作实际，从科学确权、合理用权、确定职责、明晰程序、统一标准、简化操作等方面形成有效的廉政风险防控“制度链条”，真正建立严密、完备、管用、操作性强的规章制度。

第四，抓好预警处置，确保廉政风险“管得严”。通过工作调度、监督检查、网络舆情和群众反映评议等多种方式，对岗位行政行为、防控措施落实和权力运行过程等实行监控，及时发现日常管理中的漏洞和苗头性、倾向性问题。坚持廉政风险防控工作实现“三个全覆盖”，即工作对象覆盖到全县各级各部门所有的岗位，工作网络覆盖到全县各地各部门各单位，工作内容覆盖到业务工作的每一个流程、权力运行的各个环节，努力做到教育在前、制度在前、监督在前、预警在前；廉政风险防控工作强化三个“落实”，即强化落实“一岗双责”，强化领导示范，强化落实监督检查。 （庐江县编办  郑春林）