近年来，石台县编办一方面严格遵守机构编制管理规定，一方面科学规范地抓好工作人员流动和管理，使之有效服务全县经济社会事业发展。

一是规范基层公开遴选工作。为充实县直机关事业单位工作队伍，县编办在摸清底数的基础上，于2011年和2012年拟定了两次公开选调方案，经县编委会和县委常委会审定后，积极协助组织部门做好从乡镇基层公开选调工作，皆取得良好效果。

二是规范事业单位公开招聘工作。为做好全县事业单位招聘工作，特别是教育、卫生等公益性单位的招聘工作，县编办组织人员对全县教育、卫生系统开展了调研，在摸清教育、卫生系统人员现状基础上，对教育、卫生等单位招聘计划表进行了认真审核，在保证编制空缺的前提下，最大限度地满足全县公益事业发展的需要。

三是规范机关事业单位人员借调行为。为加强全县机关事业单位工作人员管理，有效制止违规借调现象，该县出台了《关于加强和规范机关事业单位工作人员借调管理的通知》，要求各乡镇各单位严格贯彻执行。同时针对工作人员违规借调县外和“吃空饷”的现象，联合组织、财政、人社四家共同出台了《关于严格控制机关事业单位工作人员借调县外工作的规定》，从审批单位、审批手续、借调要求等作了明确规定。

四是规范机关事业单位机构编制管理。为进一步加强和规范机构编制管理，以县委办、县政府办名义联合出台了《石台县机关事业单位机构编制管理暂行办法》，该办法理顺了机构编制部门与组织、人社、财政、纪检等职能部门的分工负责、协调配合、共同约束、资源共享的关系，着力强化各级干部机构编制管理意识，细化了人员出入编办理程序和管理要求，有效规范了人员机构编制管理。（石台县编办  舒仁善）