黄山区编办在抓好自身廉政建设的同时，根据《安徽省机构编制管理工作追究暂行办法（试行）》要求，严肃工作纪律，抓好全区机构编制管理工作，完善机构编制管理监督约束机制。

一是将机构编制工作列入黄山区2012年度目标岗位责任制综合考核，重点考核十大违反机构编制管理规定的行为事项，引导各级领导和部门树立编制法律意识和责任意识。

二是充分发挥社会力量监督和民主监督作用，在开通“12310”机构举报电话基础上，分别从人大代表、政协委员及相关单位中聘请了8名机构编制监督员，丰富社会监督渠道。

三是修订了编制纪律政策汇编，将近几年的编制纪律政策规定整理成汇编，其中将《安徽省机构编制管理工作追究暂行办法（试行）》放在开篇，人手一册，增强自我防范和保护意识，筑牢拒腐防变的思想防线。

四是开展机构编制专项监督检查工作，结合事业单位登记管理工作，对事业单位履职情况、机构挂牌和人员配置情况进行检查并在编制网站予以公示。历时2个月，对全区各单位实有人员信息进行核查，其中重点就全区副科级以上领导干部职务信息、财政统发人员信息，公务员及参公人员信息进行专项核查，梳理各类违规问题并专题向编委会议报告。（黄山区编办）