近日，在全省机构编制系统调研成果评比中，蚌埠市编办调研成果突出，共有4篇调研报告获奖，其中：一等奖1篇，二等奖1篇，优秀奖2篇。

近年来，蚌埠市编办把调查研究作为机构编制工作的有效手段和重要内容，不断建立和完善调研制度，积极开展调查研究，形成了一系列调研成果，为促进全市经济社会发展发挥了积极作用。一是建立调研工作制度。制定下发了《关于加强机构编制信息宣传和调研工作意见》和《蚌埠市机构编制信息宣传和调研工作考核奖励办法》，要求各县区编办、机关各科局每年至少撰写2篇调研文章，编办领导和各科（局）主要负责人每年到基层调研一般不少于2个月，并亲自指导或撰写1-2篇调研报告。实行重点课题调研领导干部领衔制度和全员调研制度，分解课题，落实到人，做到人人手中有课题、人人肩上压担子。严格考核奖惩，充分调动各级机构编制部门干部职工从事调查研究工作的积极性、主动性和创造性。二是加强调查研究。编办领导和各科（局）负责人主动深入基层，深入实际，就管理体制、职责调整、机构编制资源配置、开发区建设等重点、难点问题，开展调查研究，提出切实可行的意见和建议，当好市委、市政府和市编委领导的参谋和助手。去年以来，共深入80多家单位开展调查研究，提出40多条意见和建议，撰写10余篇调研报告。三是注重成果转化。建立健全调研成果转化制度，通过专题报告、集体交流、成果推介等多种形式，促进调研成果更多地运用到市委、市政府和市编委领导的决策中。去年以来，在深入调研，反复证论的基础上，提出了土地收储、城市建设、城市管理、社会管理、环境安全、食品药品、职业教育以及高新区等20多项重点领域管理体制改革和10多项机构编制管理的意见和建议，经市编委会议审议后，全部得以组织实施，进一步规范了机构编制管理，破解了制约我市科学发展、和谐发展的体制性机制性障碍，有效促进了全市经济社会又好又快发展。

今年，蚌埠市编办将再接再厉，按照年初确定的11项重点调研课题和机构编制工作的热点、难点问题，深入开展调查研究，深度思考，认真谋划，积极为市委、市政府和市编委出谋划策，解决影响改革发展稳定的热点难点问题。并根据调研情况，撰写有质量、有价值的研究报告，努力提高服务市委、市政府和市编委科学决策的能力和水平。