为进一步促进服务质量的优化、干部队伍素质的提高，切实树立好机构编制部门的良好形象，芜湖县编办积极推行“三能”建设，积极打造学习型创新型务实型机关。

一是能学。采取“内部学”即组织机关全体干部集中学习与个人自学相结合的方式，学知识、学业务。实行周例会集中学习制度，每周四组织全体干部集中学习一次，学习党的理论政策、业务知识等。

二是能写。针对工作中存在的“实干多、写作少”的问题，制定《信息宣传考核工作制度》，加大考核奖励力度，激发全体同志学习、协作、调研、宣传工作的积极性，实行信息宣传工作月通报制度，在次月第一个工作例会上对上月信息协作进行通报，促进工作人员协作能力的提高。

三是能干。按照“人员走下去、情况摸上来、成果转出去”的要求，积极开展县内调研摸底工作，摸准吃透部门单位职能、机构、人员编制情况和单位机构编制需求、建议情况；从熟悉工作业务上，增强个人业务素质，使工作人员达到“三个掌握”，即准确掌握部门单位主要职能、内设机构、人员编制情况，准确掌握上级机构编制有关政策法规，准确掌握县内各部门单位机构编制人员的有关情况。（芜湖县编办）