全省各市编办主任会议召开后，合肥市编办高度重视、认真学习，迅速行动，认真把会议精神的传达特别是李斌省长的重要指示精神贯彻落到实处。
就如何认真贯彻李斌省长的重要指示精神，会议要求，一是召开全市编办主任第三季度工作例会。认真学习全省各市编办主任会议精神和李斌省长的重要指示精神，深入贯彻省编办主任罗昌平的讲话精神，各县（市）区编办结合工作实际开展讨论交流，并就如何进一步深入学习提出各自的具体落实意见。二是加大机构编制工作的宣传力度。结合中央、省关于事业单位改革期间一系列严格控制机构编制文件精神，进一步加大对中共中央办公厅、国务院办公厅《关于严格控制机构编制的通知》和省委办公厅、省政府办公厅《贯彻落实〈中央办公厅、国务院办公厅关于严格控制机构编制的通知〉的意见》等机构编制法律法规文件的宣传，积极营造“机构编制就是法”的浓厚氛围，在全社会树立成本意识、节约意识和效率意识。三是加强机构编制管理。严格按照中央和省委的各项要求，坚持原则、严格把关，坚决做到“三个不突破”即不突破现有编制总量、机构个数和领导职数；通过创新机构编制管理手段，发挥机构编制实名制管理的作用，积极实施节编奖励举措，不断向深化改革要编制、向科学管理要编制、向提高效率要编制，采取“建一撤一”的方式，满足合肥市经济社会跨越式发展的现实需要。四是开展机构编制动态调整。紧跟市委市政府工作中心，科学调控机构编制资源。在教育系统等事业单位实现机构编制动态管理的基础上，积极探索机关行政编制动态管理的办法，根据发展需要和职能变化，及时增加事务繁重部门的编制，及时核减职能弱化部门的编制，争取省编办的支持、开展跨层级调整机构编制，有效实现“内部调剂”。五是开展机构编制专项清理工作。集中利用3个月的时间，在全市各级党委、人大、政府、政协机关，审判、检察机关，民主党派、群众团体机关，以及纳入机构编制管理的各级各类事业单位全面开展机构编制专项清理工作，重点清理在编不在岗、应核销编制但未办理有关手续的、虚报人员编制等情况，并进一步完善机构编制实名制信息系统，健全人员动态管理制度，规范进入程序，建立编制管理与人事管理、财政管理工作的配合机制，强化监督检查，实行责任追究制度。六是加快重心下移力度。按照“精干、高效、人随事转”的原则，进一步推进市政、排水、园林绿化事业单位管养体制改革，加大微观社会事务下移力度，做到“事权下放、人力下移、财力下沉”，做好“确实需要、购买服务”。七是形成机构编制工作的合力。充分发挥机构编制特邀监督员作用，建立健全预防机制；完善组织人事、机构编制、财政部门主要负责人联席会议制度，从源头上从严控制机构编制；会同审计部门、探索将机构编制管理规定执行情况纳入党政领导干部责任审计内容；建立机构编制监督检查协调机制，强化纪检监察和机构编制部门在违规违纪案件查处方面的协作配合，充分发挥纪检监察和机构编制部门的职能作用，对典型案件的查处，在一定范围内公开通报。
