为建立合理的权力分解和制衡机制，对权力进行科学分解和配置，使决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调，繁昌县编办在廉政风险防控管理工作中，建“章”立“制”，在原有七项内部管理制度基础上，又新建立廉政风险防控管理相关制度、办事公开制度、岗位目标管理责任制、首问责任制、限时办结制及责任追究制等九项制度。同时，利用繁昌机构编制网对职权目录进行公开，将工作流程和权力运行的内、外部流程放置在网站醒目位置，提高权力运行的公开和透明度，确保廉政风险防控工作深入扎根于每一个工作人员心中，警钟常鸣，不走过场。日常工作中，要求每位工作人员对照制度，牢固树立勤政廉政意识，做到廉政风险防控工作和正常业务工作两不误、两促进，保证廉政风险防控工作的长效管理和常态化管理，不断促进机构编制工作健康有序开展。（繁昌县编办）