为进一步增强机构编制监督检查实效，南陵县编办紧紧围绕“改革、管理、法制化”的要求，积极主动、探索创新，加强机构编制监督检查，切实维护机构编制管理的权威性和严肃性。

一是加大机构编制政策法规宣传力度。通过机构编制网、政府网发布信息以及各种会议等形式，加大机构编制政策法规宣传力度。对不涉及国家秘密的政策规定、业务范围、工作原则、审批程序及有关机构编制监督检查制度等，通过机构编制网和政务公开栏等方式向社会公开。同时开通“12310”监督举报电话，接受社会各界监督，营造阳光、透明的机构编制工作氛围。
     二是强化机构编制工作日常管理力度。为规范机构编制管理，南陵县编办出台相关文件明确规定机关、事业单位要严格执行增人用编事前审批制度，凡机关、事业单位增加人员必须首先向机构编制部门申请使用编制，经机构编制部门审核并报编委批准后办理相关手续。另外，南陵县编办以机构编制实名制管理和事业单位年检工作为载体，对单位、人员进行即时的编制审核，实行动态管理。
     三是加大机构编制监督检查力度。根据实际情况，采取定期检查与不定期检查相结合的办法，对各单位进行有重点的监督检查。对政府各部门及各镇，重点查“三定”方案执行情况，查履行职能情况、内部机构设置情况、人员编制情况；对事业单位，重点查单位落实《事业单位登记管理条例》及其实施细则情况。通过例行督查，及时发现问题，并在规定时限内督促问题单位完成整改，促进了机构编制管理的规范化。

四是建立机构编制特邀监督员制度。我县共聘请了8名机构编制特邀监督员，制定了《南陵县机构编制特邀监督员工作规则（试行）》，经常召开机构编制监督员会议，共同研究机构编制监督检查工作。

五是健全完善监督检查工作协调配合机制。加强与纪检监察、组织、人社、财政等有关部门的沟通衔接和协调配合，经常沟通信息，相互交流情况，共同研究措施，完善配合约束机制。联合开展经常性的综合督查或专项检查活动，充分发挥机构编制部门的主体责任，形成了机构编制管理与财政预算管理、组织人事管理协作配合、互相监督、共同促进的管理机制，进一步增强了机构编制监督管理合力。（南陵县编办王雪平）