为全面检验新聘教师一年来的教育教学工作，进一步加强对新聘教师的管理，加速新聘教师的成长，使之尽快适应岗位工作的要求，镜湖区于近期抽调人员组成2011年新招聘教师定级考核小组，深入师范附小、二十九中学等13所学校，对2011年招聘的新教师进行期满定级考核。考核内容分为师德师风、教育教学、学习培训和遵章守纪等四个方面，综合以上考核结果，分别评定出优秀、良好、合格和不合格等次，对于不合格人员，将按照规定延长见习期或者解聘。

考核组深入学校，召开座谈会，查看新教师教学设计、公开课评课意见，考核新教师的职业道德和教育教学能力等方面。各校都能将新聘教师的培训和培养放在教师培训的重要位置，通过“老教师带徒弟”，“请进来、走出去”等方式加大培养力度，使得新聘教师在一年的工作中得到了良好的培养和锻炼，职业道德、工作能力和综合素质提升较快，为促进镜湖区义务教育的均衡发展起到了积极作用。