按照全县公务员管理系统建设的统一部署，县编办参与了全县公务员管理信息系统建设动员培训会议。会后，抽调专人参与公务员信息采集工作，并根据公务员信息采集系统标准要求，主动作为，积极提供实名制编制信息，全力支持县人社局做好公务员信息采集工作。

一是做好信息采集。本单位内及时发放公务员信息采集表，要求个人准确填写，确保采集信息准确可靠。在个人填表的基础上，结合查阅个人档案，相互对照，确保录入信息无错误疏漏。

二是提供必要帮助。对请求查阅相关档案文件的单位微笑服务，提供其单位有关机构编制方面的文件材料，如“三定”方案，领导职数配备文件等。对于单位对文件精神领会不透的，耐心给予解读指导。确保单位机构编制方面信息填写准确。

三是严格审核把关。信息录入后，根据机构编制实名制系统，抽调专人对人员信息逐人复核确认，对单位填报的编制数、当前机构职数配备、内设机构职数配备等相关信息严格把关，查出问题后及时与单位联系查明原因，并及时修正信息。

下一步，我们也将以机构编制实名制系统和公务员信息采集系统为依托，全面建立机构编制电子管理簿，进一步规范机构编制、人员和经费供给管理，探索高效、便捷的业务办理方式。