9月10日上午，蚌埠市编办召开全体人员会议，市委组织部副部长、市编办主任王兵传达贯彻9月7日下午召开的全市机关效能建设大会精神，并对编办今后抓好机关能建设提出明确要求：

一是机关效能建设要真抓实干。要按照全市机构编制系统开展的以提高服务社会管理创新能力为重点，加强调查研究，加强业务培训，打造一流团队的“121”活动方案和工作安排，抓好组织实施。要加强学习，坚持理论中心组学习制度、周三固学习日制度，业务交流发言制度，支持和鼓励干部职工个人自学，组织参观考察、到基层走访慰问，开阔视野，提升境界，增长才干。要加强调查研究，坚持重点课题调研领衔制度和全员调研制度，围绕市委市政府社区管理体制改革、创新社会管理等中心工作，深入调研，深度思考，认真谋划，提升机构编制部门服务经济社会发展大局的能力和水平。要强化服务意识。大力践行“我负责、我来办、马上办”的工作理念，主动服务经济社会发展大局，服务市委、市政府和市编委中心工作，服务基层和群众，不断健全服务机制，改进服务措施，增强履职能力，提高服务质量和工作水平，确保编办的形象有新提升，群众更满意，社会更认可。

二是机关效能建设要创新突破。创新突破是效能建设的生命力和工作活力，每个科局和每位同志都要按照会议的要求，自我对照，认真查找本科局和个人是否存在“懒、散、推、庸、软、贪”等问题，并结合实际，提出在效能建设方面最需要解决的问题和相关建议。同时，要实行“开门”搞效能建设，采取发放征求意见函、座谈等有效形式，广泛征求各县区、市直各部门对市编办机关效能建设方面的意见和建议，共同帮助查不足、提建议、定措施，促使市编办机关效能建设有较大的提升和突破。

三是机关效能建设要常抓不懈。机关效能建设是一项永不峻工的系统工程，也是机构编制工作的生命源泉，各科局和每位同志一定要增强效能意识、责任意识、大局意识，对查出的问题，认真制定整改措施，并结合年初谋划的各项主题实践活动，一项一项抓好落实，着力打造一流的机构编制团队，实现队伍素质明显提升，机关作风明显转变，服务水平明显提高，工作效能明显增强的目标。（蚌埠市编办）