为全面提高干部的综合素质和业务能力，扎实推进学习型党组织建设，按照黄山区委组织部的统一部署，结合省编办“121”活动的开展，黄山区编办高度重视，统筹安排、多措并举，认真抓好干部在线教育培训工作。

一是合理安排学习时间，切实解决工学矛盾。针对编办人少事多的实际情况，要求将学习尽可能的安排在业余时间，或机关集中组织在线学习时进行，提倡利用双休日、放假时间加班加点个人自学，禁止挂网学习，搞形式主义。

二是建立学习与业务工作相结合的联动机制。年初拟定学习计划，安排了丰富的学习内容，并注重在学习中紧密联系机构编制业务工作实际，随时根据工作需要调整学习重点，及时更新干部职工对于机构编制政策、法规的学习了解。为干部统一购置学习笔记本，不定期地进行学习笔记的抽查和学习体会的交流，进一步加深对学习内容的理解和掌握。

　　三是加大监督力度，将学习情况纳入考核。每季度对干部参加在线学习情况进行公示和通报，努力提高对干部参加在线学习情况的督促检查力度。并将干部参加在线学习情况纳入个人和年度考核的重要内容，对未完成规定学时的干部进行通报。（黄山区编办）