为积极营造学先进、赶先进、当先进的良好氛围,激励机构编制干部争当人民满意公务员,马鞍山市编办认真组织开展了人民满意公务员“月度之星”评选活动。
一是积极宣传发动。严格按照市委组织部、市人社局和市直工委文件要求安排部署评选活动,制定评选方案,将评选标准、评选程序、评选结果进行公布,认真听取群众意见建议,积极营造民主、公开、群众参与的良好氛围。
二是开展双月评比。每两个月在机关内部开展一次“月度之星”评比活动,选树身边典型。通过民主推荐、主任办公会议研究,首次产生7-8月份“敬业之星”一名,并给予通报表扬,激发机关干部学赶先进、争创一流的工作热情。
三是建立长效机制。将评选活动作为一项经常性工作来抓,完善考评措施,规范操作程序,确保评选工作严谨规范。每年年底,将全年评选出的“月度之星”作为候选对象,在广泛听取群众意见基础上,结合公务员年度述职述廉,采取自下而上推选、接收服务对象评议、领导集体研究的方式,从中推选“人民满意公务员”候选人报市统一评审表彰。(马鞍山市编办)