为积极营造学先进、赶先进、当先进的良好氛围，激励机构编制干部争当人民满意公务员，马鞍山市编办认真组织开展了人民满意公务员“月度之星”评选活动。

一是积极宣传发动。严格按照市委组织部、市人社局和市直工委文件要求安排部署评选活动，制定评选方案，将评选标准、评选程序、评选结果进行公布，认真听取群众意见建议，积极营造民主、公开、群众参与的良好氛围。

二是开展双月评比。每两个月在机关内部开展一次“月度之星”评比活动，选树身边典型。通过民主推荐、主任办公会议研究，首次产生7－8月份“敬业之星”一名，并给予通报表扬，激发机关干部学赶先进、争创一流的工作热情。

三是建立长效机制。将评选活动作为一项经常性工作来抓，完善考评措施，规范操作程序，确保评选工作严谨规范。每年年底，将全年评选出的“月度之星”作为候选对象，在广泛听取群众意见基础上，结合公务员年度述职述廉，采取自下而上推选、接收服务对象评议、领导集体研究的方式，从中推选“人民满意公务员”候选人报市统一评审表彰。(马鞍山市编办)