近年来，蚌埠市禹会区编办坚持以加强自身建设为抓手，全面提高编办干部履职能力，有力地推动了机构编制工作的顺利开展。

一是加强制度建设，推进工作规范化管理。一是制定了《禹会区编办内部管理工作规范》，在作风、考勤、效能等方面提出并实施了12条具体行为规范，使机构编制工作更加科学、规范。二是坚持工作周例会制度，及时总结分析前期工作，对下周工作进行安排部署，增强了工作的计划性，进一步提高了工作效率。三是重点工作实行项目化管理。对编办日常工作实行具体分工，对编制工作具体任务进行分解，对每项工作分别明确责任人和完成时限，通过实行项目化管理，做到了件件工作有部署、有推进、有落实。

二是加强学习教育，提升队伍整体素质。一是坚持每周开展政治理论学习，认真学习党和国家大政方针和编制工作政策理论知识，不断提高编办干部党性修养和思想政治水平。二是创新学习方式，加强业务培训。区编办狠抓干部业务知识学习，坚持“老带新传经验、走出去开视野、压担子促成长”等多种方式，努力打造一支业务精通、能力过强的机构编制干部队伍，较好完成上级交办任务。

三是加强作风建设，提高科学服务水平。一是建立编制工作联系点制度，主动作为，有的放矢，在实践中不断创新和推进工作。近年来，区编办机关干部先后深入社区、学校、医院等单位进行调研走访50余次，为政府机构改革、医疗卫生体制改革、事业单位清理等工作的顺利完成发挥了积极作用。二是建立联系群众机制。去年以来，区编办工作人员先后走访慰问了10余户困难家庭，积极帮助他们解决实际困难。三是加强机关廉政建设，通过规范工作程序、强化日常教育、定期开展谈心谈话等，机关干部廉政意识得到进一步加强，确保了按原则办事，按制度工作。（禹会区编办）