县编办将根据会议精神抓好落实,机构编制部门必须在不违反国家和省相关政策规定的前提下,综合考虑本地区经济社会发展、财政承受能力以及医疗服务需求等实际情况,为县级公立医院改革发展提供机构编制保障。一方面,要确保专业技术人员编制不低于编制总额的80%,并应尽可能减少党政管理人员,后勤服务采取购买方式实行社会化,切实提高编制使用效益。另一方面,要创新县级公立医院编制管理,新进人员要严格贯彻落实近期省编委会议精神,一律采取合同聘用,实行“新人新制度”,推动建立能进能出、能上能下的灵活用人机制。
访问次数: 1143 发布时间:2012-09-28 [字体:
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县编办将根据会议精神抓好落实,机构编制部门必须在不违反国家和省相关政策规定的前提下,综合考虑本地区经济社会发展、财政承受能力以及医疗服务需求等实际情况,为县级公立医院改革发展提供机构编制保障。一方面,要确保专业技术人员编制不低于编制总额的80%,并应尽可能减少党政管理人员,后勤服务采取购买方式实行社会化,切实提高编制使用效益。另一方面,要创新县级公立医院编制管理,新进人员要严格贯彻落实近期省编委会议精神,一律采取合同聘用,实行“新人新制度”,推动建立能进能出、能上能下的灵活用人机制。