为进一步加强信息宣传和调研工作，马鞍山市编办对2010年印发的《马鞍山市编办机构编制信息工作考核办法》进行修改和完善，制定《马鞍山市机构编制系统信息宣传和调研工作考评办法》。

新《办法》与老《办法》的区别主要体现在：一是根据省编办“121”自身建设活动的要求，为加强全市机构编制系统对调研工作的重视，将调研工作与信息宣传工作一并实行目标考评制度。二是根据信息宣传和调研工作各自的特点，分开制定考评办法。量化信息宣传工作考评标准，确定全年目标任务，综合信息报送数量和质量等因素，制定评分标准，累计得分，上不封顶，按得分由高到低排序评选出4个先进集体，并根据工作情况评选出6名先进个人。调研工作则实行集体评审制度，组成由市编办领导及外请专家参加的评审组，评出调研成果一等奖一名，二等奖二名，三等奖四名。三是将调研工作制度化。《办法》规定每年3月15日前，各县（区）编办和市编办各科(局)结合实际工作，拟定并申报调研项目，经市编办确认并下达调研任务，于10月底前将调研成果报市编办参加评比并汇编成册。（综合科报送）