近年来，蚌埠市禹会区编制管理工作始终坚持围绕中心服务大局，在强化管理的同时突出服务理念，较好的促进了区域经济发展。

一是注重调研，努力服务基层一线民生。在医疗卫生体制改革中始终坚持调研为先，制定出切合本区实际的机构编制管理方案，坚持因事设岗、竞聘上岗、全员聘用的用人机制，形成“定编定岗不定人”，盘活了基层卫生系统人才资源。今年以来，结合全区事业单位清理规范工作，撤销合并了4所中小学校，及时完成编制划分和人员分流，同时通过跟踪督导编制使用情况，确保按编制结构比例配备人员，使教育系统内部机构设置和编制资源得到优化。

二是盘活资源，努力服务人才队伍建设。禹会区作为工业区，对经济、法律、科技等紧缺型专业人才需求量很大，在控制编制总量的基础上，加大了专业技术人才编制配备力度，将有限的编制资源向社会事业急需的专业技术人才倾斜，2012年全区面向社会公开招聘各类专业人才26名。在今年全区开展的社区综合体制改革中，区编办也能充分发挥职能作用，在社区岗位设置和人员配置等工作中主动作为，积极指导社区设立内设站所，取得较好成效。  

三是创新理念，努力服务区域经济发展。为更好地保障全区经济发展，区编办根据各单位职能变化积极做好编制管理工作，以禹会区法院获准为安徽省第二家具有知识产权案件管辖权的基层法院为契机，根据区法院审理案件业务拓宽，区编办及时做好区法院内设机构调整，成立了禹会区法院民三庭（知识产权审判庭），加强了知识产权案件审理的审判力量，为推动区域经济社会发展提供了司法保障。（禹会区编办）