蚌埠市禹会区编办在推进机构编制实名制管理工作中，强化制度建设，使机构编制管理工作不断规范化、科学化。

一、建立信息日常更新制度。对单位撤销合并、内设机构变化的，及时落实文件精神，履行相关手续，对人员新进、调出、退休的，及时登记备案，及时更新实名制系统，做到机构、编制、人员信息完善、准确。根据工作需要，区编办建立信息变更周报制度，要求各单位在人员、机构等信息变化一周内及时上报，努力实现动态的机构编制管理机制。

二、建立信息审核制度。结合机构编制核查、事业单位清理规范等工作，通过查阅档案、对照文件、实地核查等方式，区编办不定期的对全区机关事业单位人员编制实名制信息进行核查，重点查人员信息情况、在编在岗情况、财政供给情况、内设机构运行情况，并根据核查情况，提出处理意见。

三是建立部门协作制度。区编办、纪检监察、组织、人社等部门，不定期的开展机构编制核查工作，对于发现的问题，严肃处理，形成了编办负责、相关部门配合的协作机制。（禹会区编办）