为贯彻落实省委、省政府《关于全面推进美好乡村建设的决定》（皖办发[2012]18号），淮北市烈山区编办充分发挥自身优势，采取多项措施，为建设环境优美、村容整洁的社会主义新农村提供了有力地机构保障。

一是选优配强村班子，加强美好乡村建设培训。配合区委组织部、人社局、选派工作领导小组，选优配强村“两委”班子，拟选拔一些长期在村任职并在美好乡村建设中成绩突出的优秀村组织书记、村委会主任进入乡镇党政班子，同时，抓好选派优秀年轻党员干部、选聘高校毕业生到村任职工作。邀请市、区相关教授、专家，采取深入镇、村现场指导、举办美好乡村建设培训班、赠送科技书籍等方式，不断提高农民科技文化素质、就业创业能力，培养造就有文化、懂技术、会经营的新型农民和农村实用人才，为建设农村提供人才保障和智力支撑。

二是优化编制分配，缩小校际和城乡差距。按照区美好乡村建设实施方案，配合区教育局、区发改委、区财政局、区人社局，根据村庄布点，进一步优化农村学校布局，改善农村办学条件，逐步推进区域内教师无校籍管理，加强教师的交流力度，缩小校际差距、城乡差距。

三是理顺部门职责关系，合理确定职能。根据我区旅游资源丰富的实际情况，积极建议市编制委员会调整我区旅游开发管理办公室隶属关系，丰富其工作职能。同时在三镇村镇规划建设管理办公室加挂旅游开发办公室、物业管理办公室牌子，进一步健全区村镇建设管理机构，加强村镇建设管理，完善工作职责，以适应社会主义新农村建设的要求。（烈山区编办）