10月22日上午，合肥市经开区首次跨部门轮岗交流人员集体迎送会在管委会会议室举行。区属各单位主要负责人及跨部门轮岗交流人员参加会议。这标志着区员工首次跨部门轮岗交流工作圆满完成。会上，跨部门轮岗交流人员代表和部门代表分别做了发言，工委副书记、管委会副主任操云何到会并讲话。

操云何指出，经开区首次实施员工跨部门轮岗交流工作，是进一步深化人事制度改革的重要举措；它有利于员工个人的成长进步、为大家更好成长提供了新的平台，有利于经开区各项事业的长远发展、为区实现跨越赶超奠定了人才基础，还有利于党风廉政建设。他要求，跨部门交流人员要在工作中主动思考、主动推进，提高效率，杜绝“做表面文章”和“虎头蛇尾”倾向；各单位负责人要加快了解和熟悉跨部门交流人员的情况，帮助他们尽快融入团队，适应新的岗位要求。

此次经开区共有22人进行跨部门轮岗交流，116人进行内部轮岗交流，全区各单位交流轮岗面达到了29.7%，其中工作部门交流轮岗面为42.2%，其他区属单位交流轮岗面为21.5%。下一步，经开区将从宏观层面和操作层面，进一步拓展延伸交流空间，建立健全交流轮岗的长效机制。