严把关  重管理  见成效

无为县编办自2010年9月独立设置以来，严把关，重管理，机构编制工作见成效。

一、严把关。一是定编审批关，凡机构编制事宜严格实行编委主任一支笔审批；二是用编申请关，机关事业单位新进人员、调动人员，一律向县编办提出编制使用申请，按管理权限由县编委或县编办研究审定；三是审核准入关，凡机关事业单位原在编人员、调动人员、新进人员一律进行审核准入，纳入“实名制”管理。

二、重管理。一是研究制定了《无为县机关、事业单位人员编制管理办法》，实行规范管理；二是研究制定了《无为县年度机构编制监督检查巡视工作方案》，实行常态化有效监督管理；三是建立组织、纪检(监察)、编制、人社、财政等部门相互配合、相互制约、统筹协调机制，实行联合协同管理。

三、见成效。两年来，全县机构编制管理工作，真正做到了编制总量无新增、审批权限无越级、领导职数无超配、在编人员无超进、财供人员无增长、统计数据无失真、机构编制无违纪。(无为县编办  冰点)