为进一步盘活用好区级人才资源，蚌埠市禹会区制定出台《禹会区机关和事业单位聘用人员管理暂行办法》，从制度上规范了聘用人员的管理和使用，收到较好成效。

暂行办法确定了聘用管理人员五个原则，即总量控制、按需申报、公开招考、分类管理、保障权益原则。严格规范了聘用人员的聘用程序，要求聘用人员的使用计划要经区编办、区人社局审核后，报区委、区政府审批同意。聘用人员要按照公开、平等、竞争、择优的原则，一律面向社会公开招聘。同时暂行办法对聘用人员合同订立、岗位划分、职责待遇、管理考核等工作进行了明确。（禹会区编办）