今年以来，庐江县机构编制工作在“四个围绕”（即：围绕省、市编办和县委、县政府、县编委的部署；围绕县域经济社会的科学发展；围绕“三服务”的宗旨；围绕“121”主题实践活动）中抓实“十重”（贯彻上情重落实、机构编制重严控、体制机制重对接、实名管理重核查、事登管理重覆盖、应对事改重稳慎、社管创新重实效、机关“消肿”重举措、调研考察重成效、强化素质重学习）。明年，该县编办在深入学习和全面贯彻落实党的十八大精神的前提下，继续坚持“三服务”的宗旨，以“体制机制再创新，各项工作力争先”为目标，在“六个围绕”中力争“六个做好”。

一是围绕党委、政府中心工作做好服务。继续在经济发展壮大方面开展体制机制上的探索和创新，在建立社会管理和公共服务体制机制方面进行摸索和实践，超前谋划，当好参谋。

二是围绕化解重点难点问题做好调研。继续组织开展社会管理创新、分类推进事业单位改革等相关课题调研活动，增强工作的前瞻性、预见性和系统性研究。同时，继续以奖促调，活化全员参调研、办信息的工作机制。

三是围绕事业单位改革做好推进。依照省、市事业单位的分类标准和目录，实施全县事业单位分类定性；适时推进具备条件的事业单位转企改制；继续巩固、推进和完善基层医疗卫生体制、教育资源整合、基层公益性水利体系和社会保障体系的改革和建设；完善县医院、县中医院综合改革工作。

四是围绕机构编制总量做好严控。坚持“建一撤一、内部调剂、确实需要、购买服务”和“总量控制、优化结构、配置下沉、保证运转”的原则，强化机构编制动态管理，主要向关键领域和重点部门倾斜，发挥现有机构编制的使用效益。

五是围绕政务和公益域名注册管理做好拓展。按照省编办《关于进一步做好政务和公益域名注册管理工作的通知》（皖编办〔2012〕83号）要求，督促应申请注册的党政群机关和事业单位，尽快申请注册，已注册单位及时续费。

六是围绕自身素质提升做好争先。继续开展“创先争优”、“121”、“基层组织建设年”等活动，加大自身创建工作力度。一方面，加强对机构编制宣传，让全社会了解、知晓机构编制，提升机构编制工作的社会认知度；另一方面，在机构设置、职能配置和人员编制调剂以及事业单位分类改革工作中，围绕中心，服务发展，坚持原则，依法依规办事，提升县编办工作的社会认可度；再者，坚持每周五集中学习例会制度和网上平台学习相结合，积极参加各类学习培训，主动外出学典型、学先进，增强编办人员的综合素质，努力打造学习型机关和学习型干部，提升县编办全体人员的社会认定度，优质高效地完成上级编办和县委政府交办的各项工作，努力创先争优，内强素质，外树形象。（郑春林）