科学谋划理思路 集思广益促发展
会上，各县（区）编办主任和市编办各科（局）负责人重点围绕“今年怎么看，明年怎么干”认真作了交流发言，从不同角度总结了一年来的工作，畅谈了工作体会，查摆了存在的不足，并结合工作实际，提出了明年的工作打算和安排。市编办副主任吴兵、顾少林分别就提出的相关问题进行了解答，就下一步机构编制工作谈了个人的想法和体会。市委组织部副部长、市编办主任王兵做了总结性讲话。
王兵主任指出，2012年，全市机构编制工作在市委、市政府和市编委的正确领导下，在省编办的关心支持和指导下，认真贯彻落实市第十次党代会和全省机构编制会议精神，主动服务市委、市政府工作大局，坚持“改革、管理、法制化、自身建设”四位一体协调推进，各项改革和机构编制管理取得新成效、自身建设再上新台阶，机构编制工作的整体水平得到较大提升，较好地完成了全年各项目标任务。
王兵主任强调，党的十八大首次将机构编制管理写入大会报告中，充分体现了党中央对机构编制管理的高度重视。谋划2013年机构编制工作，就是要认真学习贯彻党的十八大精神，按照中央、省编办工作部署和要求，围绕中心，服务大局，为蚌埠经济社会发展提供保障，促进机构编制事业科学发展。重点抓好以下几方面工作：一是继续深化行政管理体制改革。要按照党的“十八大”关于推进行政管理体制改革的要求，加强推进大部制改革调研，深化行政审批制度改革，健全部门职责体系，提高行政效能，形成权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的行政管理体制；二是积极稳妥推进事业单位分类改革。要按照中央和省事业单位分类改革的部署要求，牵头做好改革政策的制定实施工作，坚持积极稳妥，分步实施、分类推进，扎实开展事业单位分类改革，促进社会事业科学发展；三是严格控制机构编制。要认真贯彻落实中央、省关于严格控制机构编制通知要求，严格“三个一”审批制度和“五个”严禁，保持机构编制高压严控态势，严格控制机构编制人员增长；四是用好用活机构编制。要进一步创新机构编制管理，根据职责任务变化情况，动态调整机构编制，盘活机构编制资源，保障经济社会发展的机构编制需求；五是加强机构编制监督检查。进一步拓展督查形式和深度，围绕“五个严禁”，积极开展专项督查、联合督查和自查互查，严肃查处违反机构编制纪律行为，营造机构编制依法管理、科学管理的良好环境。继续做好机构编制实名制动态管理，科学分析数据，为领导决策提供基础资料；六是积极探索事业单位法人监督机制。积极开展事业单位法人治理结构试点，探索实施事业单位法人绩效评估，继续开展事业单位法人年度报告公开试点；七是切实加强自身建设。继续开展形式多样、主题鲜明的实践活动，加强学习培训，加强调查研究，注重管理创新，着力提升机构编制工作的境界和水平，打造一支思想过硬、业务精湛、团结务实、廉洁高效的机构编制队伍。（蚌埠市编办 综合科）
