机构编制管理事关党和国家执政资源的配置，如何适应新形势、新任务需要，造就一支高素质的干部队伍，是当前机构编制部门的一项重要任务。自2010年政府机构改革机构编制部门单独设置以来，濉溪县编办始终坚持抓工作与抓队伍并举的方针，高度重视、大力加强与推进机构编制管理工作者队伍建设，配齐配强人员，加强“四项建设”，为全县机构编制工作不断攀登新台阶奠定坚实的干部队伍基础。

一是加强队伍建设。按照“三定”规定，县编办核定行政编制6名，单独设置时，在原有2名同志的基础上，经组织安排，配备2名组织领导协调能力强、工作能力强的同志在两个领导岗位任职。尽管如此，工作人员仍不能一步到位，为此，通过较长时间的筛选考察，又选调2名年轻有为、工作能力强的同志，充实到队伍中来，进而所有岗位人员全部配齐。

二是加强思想建设。思想是行动的先导，作为机构编制干部，只有全面提升个人素养，才能适应时代发展需要，才能更好地服务经济社会发展。为此，我们加强对干部理想信念教育，加强党性锻炼，重视党性修养，提高大家运用马克思主义基本原理来认识新情况、解决新问题的能力，做工作时多为基层考虑，多为群众着想，以群众满意度作为衡量工作成效的标准。

三是加强作风建设。机构编制干部接触机关、事业单位各类人员机会较多，到机关事业单位调研、下基层监督检查次数较多，个人的一言一行事关机构编制部门形象。据此，我们加强对干部的世界观、人生观、价值观和利益观教育，从严要求，做到不该说的坚决不说，不该做的坚决不做，确保树立机构编制人的良好形象。

四是加强能力建设。要求大家认真学习毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学会运用科学的立场、观点和方法解决实际问题。在学习形式上，结合机构编制系统开展的“121”活动、创先争优、机关效能建设等主题实践活动，采取领导带头学、专题调研学、集体探讨学等形式，坚持每周固定日学习活动，并依托党员活动日、调研等载体扎实开展理论学习；在效果检验上，通过定期调阅学习笔记、交流学习心得等方法，不断巩固和深化理论学习成果，切实提高思想政治理论水平和解决实际问题的能力。

通过上述各项建设的加强，不断增强机构编制工作者做好机构编制工作的自觉性和坚定性，推动机构编制管理工作上台阶、上水平，努力为濉溪县经济社会事业发展提供切实有效的体制机制保障。（濉溪县编办）