今年以来，广德县编办在机构编制实名制管理工作中，结合实际、精心组织实施，完善管理制度，确保机构编制实名制管理各项工作落实到位，进一步推动了我县机构编制监督检查工作，营造了良好的机构编制管理环境。

一、完善制度建设。建立动态管理的长效机制，加强日常监督，加强实名制信息维护、更新和管理工作。实名制信息库实行专人专管，要求及时更新，如实记载人员变化情况，做到机构编制及实有人数月月汇总统计，机构编制及实有人员情况一月一报，真实反映机关事业单位的机构编制管理现状，为县委、县政府决策及上级业务部门工作提供依据，切实发挥参谋咨询作用。

二、推进部门联动。机构编制部门根据用人单位的要求，审核机构编制和实有人员情况，办理空编使用手续；组织、人社部门根据机构编制部门编制审核意见，办理人员招录（招聘）、调动和工资审批等手续；财政部门在机构编制、组织、人社部门相关手续齐全的基础上，再予以核拨人员经费及办理统发工资手续。完善了机构编制管理与组织、人社、财政等部门相互配套协调机制，做到在编人员、在职人员、预算内人员“三相符”。各部门各负其责，严格工作程序，形成相互协作、相互监督把关的部门联动机制。

三、加强监督检查。采取日常督查与定期督查、全面督查与专项督查相结合的方法，组织开展各项督查工作。强化机构编制监督检查的措施与手段。首先是单位自查。要求各部门单位认真查看本部门单位是否有私自增设机构、乱刻公章、加挂牌子等违规现象，并按要求形成自查报告报县编办。其次是实地检查。组织专门督查组进行实地检查，采取抽查为主，普查为辅的方式，及时提出反馈意见，并由单位主管领导签字确认。再次是限期整改。对单位自查与实地检查过程中出现的问题，责令其限期改正。同时县编办还进一步完善“12310”举报电话的受理、登记、落实、回复等相关制度，对群众举报的事项及时跟进核查，做到“事事抓落实，件件有回音”。