为做好2012年度机构编制目标考核工作,县编办在不断强化机构编制法规政策宣传工作的同时,及时谋划2012年度机构编制目标管理考核工作。
一是按照上级部门工作部署,在吃透机构编制法规政策及考核工作具体要求的基础上,及时形成考核细则草拟稿;二是带着考核细则草拟稿登门走访机构编制工作特邀监督员,征求考核工作意见、建议;三是广泛联络各部门机构编制信息员,听取不同意见,便于考核细则的修改完善;四是编办专门召开会议,结合征集意见,对考核细则条款逐一进行讨论修改,形成了《绩溪县2012年度机构编制目标管理考核细则》正式文稿并送达县目标办会签发文。《考核细则》加大了对违反机构编制规定事项的扣分力度,强化了机构编制工作的权威性、严肃性。考核工作将于近期进行。(绩溪县编办 王灶庭)