为贯彻落实市编办2012年度机构编制工作务虚会精神，11月26日，黟县编办召开全体工作人员会议传达市务虚会议精神，会上，全体工作人员围绕“今年怎么看，明年怎么干”，总结回顾 2012年工作，对照年度目标任务，分析一年来工作中的不足，深入查漏补缺，倒排工作进度。会议要求大家要讲究工作方法，绷紧一根弦，要勤于总结一年来的工作经验，善于提炼工作中的亮点，确保圆满完成年度工作任务，迎接省、市编办和县政府目标考核。会议谋划了2013年度机构编制工作，提出2013年将深化七项改革、强化五项管理、完善六项制度，管好盘活机构编制资源，为建设国际乡村旅游综合示范区提供体制机制保障。深化“七项”改革是：大部门制改革、行政审批相对集中改革、分类推进事业单位改革、旅游行业体制机制改革、医药卫生体制改革、事业单位法人治理结构改革、美好乡村建设体制机制改革。强化“五项”管理是：机构编制管理、在编人员管理、事业单位管理、机构编制实名制管理、认真开展机构编制监督检查。完善“六项”制度是：黟县机关和事业单位机构编制管理制度、机关事业单位工资发放月审核制度、编外人员管理制度、县直机关从乡镇借调人员管理制度、机构编制监督检查工作制度、编办工作规则和内部管理各项制度。

会议还学习传达了市编办关于全市机构编制部门工作人员学习贯彻十八大精神的要求，每一位编办同志一定要反复研读十八大原文，把十八大精神运用到机构编制工作中，为创新机构编制工作注入新的血液，促进机构编制工作科学、有效、合理展开。