绩溪县编办根据县委、县政府《关于印发〈绩溪县2012年度目标管理考核奖惩办法〉的通知》（绩发[2012]20号）文件精神，及时会同县目标管理办公室下发了《关于印发〈绩溪县2012年度机构编制目标管理考核细则〉的通知》，重点考核国家、省、市机构编制工作有关政策、文件的学习执行情况；有无自行设立内设机构和自行挂牌情况；未经编制部门批准自行借用、调动和聘用人员情况；实名制机构编制管理情况等7项内容，考核采取听、看、查、问的方式进行，考核总分10分，对扣分7分以上的单位作为下一步重点督查和整改单位，绩溪县编办以目标管理考核为抓手，进一步推进机构编制管理工作的科学化和规范化。（绩溪县编办）