绩溪县编办自2010年分设以来，注重运用空缺编制引进人才。三年共引进大学毕业生近400名，充实县、乡党政机关和事业单位，解决了干部断层的问题。同时，随着绩溪经济社会的快速发展，绩溪知名度的不断扩大，绩溪包容性理念的增强，引进的大学生也呈现出五湖四海的良好局面。仅2012年招录（招聘）的190名大学生中，非绩溪籍的就有70名，占到37%。不仅有本省江南各县市的，也有本省江淮、江北地区的，还有河南、河北、江西、江苏等外省市的。老百姓风趣地说：绩溪现在的干部队伍出现了三多：即穿T恤的多了（年轻的干部多了），戴眼镜的多了（有文化的多了），讲普通话的多了（外地人多了）。绩溪干部队伍结构的可喜变化，为绩溪的开放发展、长足发展提供了人才保证。（绩溪县编办  朱细华）