截止11月15日，全县2013年公务员和事业单位工作人员招聘计划申报工作已结束。为认真做好招聘用编计划审核工作，县编办高度重视，认真履职，按照“总量控制，动态管理”的原则，严格审核部门机构编制状况，从源头上把好三关，大力加强机构编制管理，切实维护机构编制管理的权威性和有效性。

一是严把机构编制数审核关。认真审核要求招考的部门编制总数、实有人员数、空缺编制数、录用计划数、招考职位等内容，首先是严格控制超编招人，凡是单位没有空编的，一律不准招考；其次是对现有人员完全能够承担起其工作任务和职责的事业单位，即使有空编，也严格控制招考。

二是严把机构编制总量关。加强与组织、人社部门的沟通，对2013年全县公务员和事业单位工作人员招聘计划进行严格审核，依据机构编制年报统计数据和实名制数据，对全县机构编制情况通盘考虑，确保管住总量，盘活存量，科学配置编制资源。

 三是严把人员结构关。着眼于优化全县公务员队伍结构和服务经济社会发展，在审核单位招考计划时，既审核单位是否有空编，又注重审核单位人员编制结构，鼓励单位把招录重心向高层次人才、专业技术人才倾斜，招考适合地方经济社会发展的专门人才和高层次人才，积极改善人员结构。（旌德县编办）