为深入贯彻落实党的十八大报告中提出的“深化行政体制改革，严格控制机构编制，减少领导职数，降低行政成本”会议精神，池州市编办坚持理论联系实际，紧扣“严、新、快、实”，创新机构编制管理，为服务我市经济社会发展大局提供坚实的体制机制保障。

一是严控机构编制总量。认真执行中央、省、市关于严控机构编制的政策规定，确保机构、编制、领导职数等不突破限额。在全市范围内集中开展“吃空饷”人员清理工作，及时纠正和处理违规违纪行为。

二是创新机构编制管理。根据政府部门职责任务的变化，对部门机构编制及时调整，在青阳县开展机构编制动态调整工作试点，打破单位编制“终身制”，将行政资源向经济社会发展的重点领域和关键行业倾斜。

三是加快推进政府职能转变。积极开展以改进政府提供公共服务方式为重点的创新社会管理工作，发展一批参与社会管理和公共服务的社会组织，作为承接政府职能转移的重要载体，强化其社会职责，有效满足人民群众个性化、多样化、专业化服务需求。

四是做实机构编制基础性工作。加强机构编制政策宣传，增强机构编制纪律意识；加强机构编制实名制管理，实时掌握全市机关事业单位在编人员调整情况；加强机构编制督查，根据机构编制督查有关规章制度，对机构编制违规违纪行为及时查处。