2012年度，东至县编办积极开展机构编制管理工作创新，逐步实现了“四个转变，一个拓展”，即：建立综合管理机制，由各自履行职责向既有合作又有制约转变；建立联动管理机制，由推进机构编制单项工作向促进整体工作推进转变；服务经济发展大局，由监督管理向管理服务结合转变；注重调查研究，由常规性调研向专项课题调研和项目试点转变；实行事业机构编制限额管理，在严格执行“撤一建一”原则的前提下向 “总量控制，动态管理”拓展。（东至县机构编办  郑长和）