为推进县级公立医院改革的深入开展，旌德县编办高度重视，积极主动，立足本职，努力为改革提供机构编制保障。

一是在“准”字上下功夫，抓好理论学习。认真学习《国务院关于印发“十二五”期间深化医药卫生体制改革规划暨实施方案的通知》、《安徽省人民政府关于县级公立医院综合改革的意见》（皖政〔2012〕98号）等政策文件，准确吃透改革的总体要求和主要精神，准确掌握改革的基本原则和既定方向，准确落实改革的重点工作和各项目标。

二是在“细”字上下功夫，抓好业务落实。县编办作为县医管会成员单位之一，为把本职工作做细、做好，明确一名副主任直接分管，落实一名专职工作人员承担具体工作任务。加强与市编办的沟通，争取市编办对我们工作的重视和指导；加强与县卫生局、县公立医院的交流和沟通，扎实开展各项业务工作。

　　三是在“清”字上下功夫，抓好调研摸底。县编办组成专门调研组，制定了详细的调研方案，深入到参加改革的县医院和县中医院，通过召开座谈会、查阅资料、实地查看等方式，全面掌握两所医院的评定等级、机构设置、领导职数配备、在编人员、实有人员、经费形式、床位数、年门诊人数、年住院人数等基础数据，做到底数清，目标明，为机构编制的核定提供重要的依据。　

四是在“精”字上下功夫，抓好方案拟定。按照上级改革要求，在结合本县实际的基础上，拟定符合我县县情的县级公立医院改革机构编制核定事项，包括医院人员编制、职能职责、经费形式等，为公立医院改革的顺利推进提供必要的支撑。（旌德县编办）