为进一步深化国土资源系统人事制度改革，促进人员的合理流动和优化配置，激发干部职工工作热情，庐江县编办精心做好县国土资源系统中层干部竞争上岗、一般干部双向选择的机构核定和人员总量控制等工作，并会同县监察局全程指导和监督。

该县国土资源系统中层干部此次竞争的职位有：局机关内设机构和直属事业机构的正职；经制定方案、公开报名、资格审查、民主测评、竞职演讲、组织考察、公示任职等程序，确定了政策法规科和执法监察大队等机构的负责同志。一般干部双向选择的岗位是：依据各机构的编制数，确定的岗位个数（除机构正职外）；采取个人自荐、机构负责人选择、人岗匹配、统筹调剂等程序，确定各机构的工作人员。

同时，庐县国土资源局党组研究决定，对竞争上岗和双向选择的人员，连续两年考核末位的，中层正职予以免职，一般工作人员实行待岗，聘用人员解聘。对双向选择落选人员实行待岗，待岗期间只发基本工资；待岗满一年仍不能正式上岗的，减半发放基本工资；待岗满两年仍不能正式上岗的，停发工资，按照有关规定予以辞退、解聘。（郑春林）