为全面落实省、宣城市和我市关于县级公立医院综合改革工作会议精神，加快推进公立医院综合改革，12月10日，宁国市医院在市文化大世界召开市医院综合改革动员大会，全面部署医院医改工作。

会议总结了该市自2009年以来三年医改成果：一是基本建立全民医保制度，二是医改基层医疗机构，三是健全了医疗服务体系，四是提升了基本公共卫生服务水平，五是建立了基本药物制度，六是稳步推进了公立医院改革试点。

对这次公立医院改革进行了部署：一是广泛宣传，认真学习、领会这次公立医院改革精神，深入解读医改政策，努力营造理解、配合和支持医改的良好氛围。

二是自12月15日起，医院所有药品实行零差率销售，同时加快推进基本药物制度，合理、规范用药，医院的药品目录以省《基本用药目录》为主，采购金额占每季度采购金额比例不低于70%，其余药品原则上在集中采购目录中选择。同时，加大对合理用药的监控。继续推进抗菌药物合理使用整治工作，尤其在预防使用抗生素环节，严格按规定执行。

三是推进病种管理、临床路径管理，使诊疗更加规范、科学、合理。除加大对药品的监控外，进一步控制高值耗材尤其是进口耗材的使用，努力控制医药费用的不合理增长。

四是加强学科建设，加快引进人才、培养人才，提高医院服务能力。下一步将加强ICU、血透、病理、急救、传染等学科建设以及外转率高、就诊率及发病率高的病种所在临床专业科室的建设。

五是深化人事制度改革，科学合理确定人员编制，确定岗位，变身份管理为岗位管理，推行按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理、能上能下的用人机制。进一步改革分配机制，建立体现岗位绩效和员工技术服务价值的收入分配制度，提高员工待遇，调动员工积极性。进一步完善以服务质量、服务效率、医疗费用控制和患者满意度为核心的绩效考核体系，体现多劳多得，优绩优酬，同工同酬。

六是加强医德医风建设。以创建和谐医院为核心，加强医德医风建设和思想政治工作，重视医务人员人文素质培养和职业素质教育，大力弘扬救死扶伤的人道主义精神，树立廉洁高效、优质文明的行业作风，努力营造钻研技术、爱岗敬业的良好氛围，大力提高医疗服务质量和服务水平，树立良好的社会形象。

七是开展惠民、便民服务。建立以病人为中心的服务模式，开展预约诊疗服务，缩短群众候诊时间。简化挂号、就诊、检查、收费取药等流程，优化医院门急诊环境和服务流程，改善服务态度和质量。加强临床护理规范化管理，进一步推进优质护理服务。实行基本医保费用即时结算。

八是加快医院信息化建设。现阶段加快进行病区工作站的升级改造以及门诊工作站建立并与农业银行合作启动银医一卡通项目。进一步完善以电子病历和医院综合管理为重点的医院综合系统，与医疗保障、基层医疗机构相连接，与卫生、财政、人社、药监、物价等部门实现互联互通，资源共享，以信息化建设推动医院管理向规范化、精细化、专业化发展，提高工作效率，优化服务流程，量化绩效考核。

省卫生厅副厅长武琼宇来市医院视察指导工作

市医院举行“突发公共事件急救应急演练”

（宁国市编办　王立明）