石台县编办充分发挥部门职能，努力健全协调机制，形成部门联动合力，不断推动机构编制工作上台阶。

一是规范机构编制管理机制。根据上级机构编制管理办法和规定，结合石台发展实际，以县委办、政府办名义出台了《石台县机关事业单位机构编制管理暂行办法》，对全县行政机构、事业单位从机构设置、编制管理、编制使用、办事程序、监督管理等五个方面做出明确规定，形成了一套体系完备、制度齐全、原则性较强、操作性较活的管理体制，不仅在实施中收到良好效果，也大力凸显了编办的职能地位和作用。

二是形成机构编制监督核查力度。在清理“吃空饷”专项工作中，成立领导小组，明确各部门职责分工，通过各单位自查，编办核查，会同纪委、组织、人社、财政等部门联查，对清查出的问题和“吃空饷”人作出了严肃处理。

三是健全部门协调约束机制。会同组织、人社、财政等部门联合印发了《关于认真清理全县机关事业单位人员编制及工资转移的通知》，全面开展了一次编制及工资清理工作，同时为取得实效，将该项工作与全县工资统发改革共同布置、同步推进，通过自查和联合督查，基本完成全县机关事业单位人员编制和工资转移统一管理，并建立了部门联动长效机制。先后以组织、编办、人社、财政四家联合印发了《关于严格控制机关事业单位工作人员借调县外工作的规定》、《关于石台县机关事业单位工作人员服务年限的有关规定》等文件，从规范审批程序、严格借调时间、加强借调管理、服务年限等方面严格控制工作人员县内和县外违规借调行为，进一步强化了各级干部机构编制管理意识，也进一步强化了相关职能部门的合作共管机制。（石台县编办  舒仁善）