为认真做好事业单位人才引进工作，确保为县域社会经济发展提供强有力的人才智力保障，根据省人社厅《关于申报2013年度事业单位公开招聘计划的通知》精神，县编办快速启动，及时会同县委组织部、县人社局印发了《关于做好2013年度县直事业单位公开招聘工作人员计划申报工作的通知》。

《通知》按照“从严控制、逐步补充、留出一定空余编制”的原则，明确了县直事业单位（参照公务员管理和承担行政决策、行政执行、行政监督等职能以及从事生产经营活动的事业单位除外）招聘工作人员计划的申报范围和申报程序，对相关单位如期申报的招聘计划，按管理权限分别由县委组织部、县人社局初审后交县编办审核汇总，并按程序提交县编委会研究确定。申报工作正按《通知》精神有序的推进中。（绩溪县编办  王灶庭）