根据大观区《关于修订<区直单位目标绩效考核办法（暂行）>的通知》（观办[2012]16号）和《关于开展区直单位目标绩效考核自评工作的通知》（观办[2012]67号）文件要求，大观区编办以考核为契机，深入开展自评自查活动，为全面完成年度目标任务奠定基础。

一是强化意识，明确责任。文件下发后，区编办立即组织工作人员深入学习区绩效考核指标及考核办法，并结合编办的中心工作对自评自查活动作出具体要求；二是全面总结，对照查找。区编办按照年初上报的本职工作目标任务申报表，对每项工作进行梳理总结，查找存在问题、分析问题原因，力争通过进一步完善各项工作；三是系统分析，补缺补差。区编办以自评自查活动为契机，全面回顾2012年度大观区机构编制工作，充分利用有效的工作时间，及时补缺补差，确保全年目标任务圆满完成；四是精心谋划，科学发展。区编办在全面盘点、分析总结全年工作的基础上，积极谋划2013年机构编制工作，力求在管理机制、提高效能、优质服务、自身建设上有新的举措，更好的服务于经济发展及和谐社会建设。

(大观区编办)