近年来，石台县编办高度重视机构编制工作制度化建设，先后制定和完善了一系列规章制度，严格考核管理，强化责任落实，使各项工作有章可循，落实到位。

一是建立健全“周学习”制度。以创建学习型机关为目标，结合当前形势和机构编制工作实际，每周组织全体干部职工集中学习一次，不断丰富学习内容，创新学习方式，达到学以致用的效果。

二是制定调研工作制度。出台调研工作考核奖惩办法，调动全办人员积极性，实行全员撰写调研文章，明确目标任务，形成人人有压力、个个有目标的调研氛围。 
    三是出台网站管理和建设制度。该县为充分发挥机构编制网的“窗口”作用，制定了网站管理办法，明确专人负责，及时更新网站内容，增强公众对机构编制工作的认知度，努力把县机构编制网站建设成为宣传机构编制管理工作的重要阵地。

四是创新政府目标管理考核办法。今年该办根据市编办新的考核办法，结合该县实际，拟定量化更细，操作性更强的考核办法，将对县直各单位和乡镇进行严格考核，并注重考核结果运用，以提高机构编制工作的权威性和严肃性。（石台县编办）